Incentive metas de aprendizado enquanto cria jornadas de aprendizagem
Motive parceiros e representantes a dominar seus produtos, vinculando marcos de treinamento diretamente a incentivos e resultados de desempenho.
Apenas treinamento não basta
Organizações de vendas investem pesadamente em treinamento e tecnologia – ainda assim, a lacuna entre aprendizado e desempenho persiste. A causa não é a qualidade do conteúdo. É a ausência de conexão estrutural entre o que parceiros e representantes aprendem e o que se espera que eles façam a seguir.
Múltiplas ferramentas, um sistema
Fielo permite que administradores criem cursos e currículos no Learning Management System, enquanto definem simultaneamente parâmetros de conclusão e recompensas no Incentives Automation.
Essa integração perfeita torna a criação de jornadas de Learn & Earn intuitiva para gerentes de programa — e genuinamente motivadora para os participantes. Treinamento e incentivos deixam de ser trilhas paralelas e se tornam uma experiência única e coerente.
Otimize o processo de aprendizado do seu público
O sistema integrado da Fielo combina cursos modulares, acompanhamento do progresso e recompensas para uma aprendizagem eficaz e ROI.
Acesso, conclusão e recompensas
Defina a pontuação mínima (por exemplo, 80%) para conclusão e recompense os participantes por seus esforços através de:
Concessão de badges, pontos ou promoção de membros a um grupo ou nível
Desbloqueio de conteúdo adicional ou especial
Acesso a uma promoção ou incentivo específico
Acesso de usuários ao programa de incentivo de forma geral
Ofereça programas de treinamento personalizados para a função, nível de desempenho e foco de produto de cada representante — de forma dinâmica, e não como um conteúdo genérico.
Análise de desempenho em tempo real
Conecte as taxas de conclusão de treinamento às métricas de pipeline para que os líderes de capacitação possam rastrear o impacto de programas específicos nas taxas de vitória e no atingimento de cotas.
Mecânicas de gamificação
Tabelas de classificação, desafios e missões criam uma competição saudável e um engajamento contínuo tanto nas atividades de aprendizagem quanto no desempenho de vendas.
Segmentação de público
Direcione o conteúdo e as recompensas adequados para o público certo — seja para parceiros de canal, equipes de vendas internas ou subconjuntos regionais de ambos.
Pronto para transformar aprendizado em crescimento de vendas?
Fale com um especialista e sabia como o Learn & Earn pode transformar o conhecimento e o engajamento dos seus parceiros para impulsionar o desempenho.
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