Incentiva los objetivos de aprendizaje mientras diseñas rutas de aprendizaje
Motiva a socios y representantes a dominar tus productos vinculando los hitos de formación directamente con incentivos y resultados de rendimiento.
La capacitación por sí sola no es suficiente
Las organizaciones de ventas invierten fuertemente en formación y tecnología, pero la brecha entre el aprendizaje y el rendimiento persiste. La causa raíz no es la calidad del contenido. Es la ausencia de cualquier conexión estructural entre lo que los socios y los representantes aprenden y lo que se espera que hagan a continuación.
Múltiples herramientas, un solo sistema
Fielo permite a los administradores crear cursos y planes de estudio en el Learning Management System mientras definen simultáneamente umbrales de finalización y recompensas en la Incentives Automation.
Esta integración fluida hace que crear recorridos de Learn & Earn sea intuitivo para los gestores de programas — y genuinamente motivador para los participantes. La formación y los incentivos dejan de ser vías paralelas y se convierten en una única experiencia coherente.
Optimiza el proceso de aprendizaje de tu audiencia
El sistema integrado de Fielo combina cursos modulares, seguimiento del progreso y recompensas para un aprendizaje eficaz y ROI.
Acceso, finalización y recompensas
Establece la puntuación mínima (por ejemplo, 80%) para completar y recompensa a los participantes por sus esfuerzos mediante:
Otorgar badges, puntos o añadir miembros a un grupo o nivel
Desbloquear contenido adicional o especial
Conceder acceso a una promoción o incentivo específico
Permitir a los usuarios el programa de incentivos en general
Ofrece planes de estudio adaptados al rol, nivel de rendimiento y enfoque de producto de cada representante, de forma dinámica, no como contenido único para todos.
Análisis de rendimiento en tiempo real
Conecta las tasas de finalización de la capacitación con las métricas de pipeline para que los líderes de habilitación puedan rastrear el impacto de programas específicos en las tasas de éxito y el cumplimiento de cuotas.
Mecánicas de gamificación
Las tablas de clasificación, los desafíos y las misiones crean una competencia sana y un compromiso sostenido tanto en las actividades de aprendizaje como en el rendimiento de ventas.
Segmentación de audiencia
Dirige el contenido y las recompensas adecuados a la audiencia correcta, ya sean socios de canal, equipos de ventas internos o subconjuntos regionales de ambos.
¿Listo para convertir la formación en crecimiento de ventas?
Habla con un experto y descubre cómo Learn & Earn puede transformar el conocimiento y el compromiso de tus socios para impulsar el rendimiento.
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